Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Compensations & Benefits vous avez pour principales missions :
    
* Participer auprès de la DRH au développement d'une politique de rémunération globale conforme à la stratégie de l'entreprise ;    
* Assurer le suivi de l'application de cette politique ;    
* Piloter l'ensemble de la gestion des avantages sociaux afin qu'ils soient une partie importante du package proposé aux collaborateurs ;    
* Etudier l'évolution des dispositifs de rémunération en comparaison avec les tendances du marché afin d'assurer l'attractivité de l'entreprise ;    
* Mettre en place un système de rémunération basé sur la performance et qui veille sur l'équilibre et l'équité interne ;    
* Préparer les revues de rémunérations en étroite collaboration avec le Responsable du Talent Management ;    
* Elaborer des structures salariales spécifiques pour les expatriés et impatriés ;    
* Participer à la mise en oeuvre et à l'analyse des données sociales de l'entreprise (bilan social, NAO, égalité hommes/femmes...) ;    
* Développer et optimiser l'utilisation du SIRH.
Cette liste, fournie à titre indicatif, n'est pas exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

En tant que collaborateur, vous devez être issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH).
En tant que collaborateur, vous possédez au moins 8 ans d'expérience dans une fonction similaire de Responsable Compensation & Benefits afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction.
La maîtrise d'un anglais courant est indispensable.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Responsable Compensation & Benefits H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

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