Quelles sont les missions ?

En tant que RRH Opérationnel, vous intervenez en toute autonomie auprès des Managers et Directeurs pour les accompagner sur les problématiques quotidiennes du terrain et avez pour missions :
    
* Être l'interlocuteur RH privilégié des Directeurs et Managers du périmètre,    
* Être l'acteur opérationnel de l'application des process Groupe sur le terrain,    
* Mener toutes les mesures disciplinaires,    
* Organiser des réunions d'informations RH pour les opérationnels,    
* Être un relais sur les affaires sociales (IRP, élections...).
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste de Responsable RH Opérationnel.
D'une grande aisance relationnelle, vous faites preuve de transparence dans vos échanges. Organisé dans votre travail, vous avez un véritable sens du service et savez tenir les délais donnés.
De bonnes connaissances des problématiques liées aux IRP, aux élections et aux procédures disciplinaires sont essentielles à ce poste.

Conditions et Avantages

CDI. Rémunération attractive.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, PME française de plus de 1500 personnes dans le secteur du transport, recherche un Responsable RH Opérationnel, pour accompagner les Managers sur les problématiques RH rencontrées sur le terrain : Processus RH, affaires sociales (IRP, élections...) et sujets disciplinaires. Le poste est à pourvoir dès que possible à Marseille avec des déplacements très ponctuels à prévoir.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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