Quelles sont les missions ?

La Département Workforce Insights a pour mission d'avoir la bonne ressource, au bon moment, au bon endroit, en délivrant les bonnes stratégies, standards et process de gestion des ressources, qui assurent une qualité de service exceptionnelle à nos visiteurs, l'engagement de nos salariés, tout en optimisant les investissements en ressources.
Responsabilités:
Vous planifiez dans le but d'optimiser à court terme la gestion des effectifs opérationnels tout en respectant les règles relatives à la durée du travail, les contraintes budgétaires et la stratégie de gestion des effectifs de Disneyland Resort Paris.

Sous la Responsabilité du Manager des Planification des Effectifs, vous aurez pour missions principales:

- Elaborer et suivre des plannings
- Elaborer les plannings en tenant compte des impératifs de service (positions dans le master, forecast, charge d'activité...) et des contraintes personnelles des salariés.
- Présenter les plannings aux Managers pour validation, signature et affichage.
- Suivre le respect des règles de changement de plannings en fonction des imprévus et changements de forecast.

- Optimiser l'utilisation des heures des salariés
- Réguler les ressources en fonction des besoins de la division ou de l'établissement, dont il a la charge ;
- Evaluer les besoins non pourvus ou les surplus de main d'oeuvre

- Planifier des absences prévisionnelles
- Centraliser et traiter les demandes de congés payés, jours de récupération, journées de formation... des salariés
- Saisir les absences
- Respecter les objectifs et suivre la stratégie d'optimisation de la planification des congés payés.

- Activités secondaires :
- Fournir aux équipes du département les rapports vous permettant de faire le point sur le suivi du labor (heures, absences, effectifs...) ; interpréter les rapports, expliquer les chiffres, définir la stratégie sur la gestion du labor (alerter, conseiller, chercher des solutions...).
- Planifier les visites médicales.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement inscrit en BTS Gestion ou Licence de Gestion ou Licence Ressources Humaines.
Vous savez négocier, communiquer, convaincre.
Vous disposez d'une certaine capacité d'analyse.
Vous êtes une personne persévérante, rigoureuse, dynamique/réactive, autonome, pédagogue et créative.
Vous faites preuve d'esprit d'initiative, de bon sens, de diplomatie et d'aisance relationnelle.
Vous avez naturellement un goût pour les chiffres et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Alternance - Planificateur des Effectifs H/F Disneyland Paris
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Disneyland® Paris est une entreprise où les rêves deviennent réalité. 16 000 Cast Members travaillent ainsi dans près de 500 métiers opérationnels et transverses, sur scène ou en coulisses. Leur mission : faire vivre une Expérience Disney inoubliable à nos visiteurs au sein de nos 2 parcs d¿attractions, nos 7 hôtels ou encore le Disney Village. Grâce à la passion et à l¿enthousiasme de nos équipes, notre entreprise est devenue la première destination touristique en Europe !

 
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