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Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines h/f - 26 Offre expirée
PRAXION

5 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

A la tête d'un service de quelques collaborateurs, vous avez la responsabilité de l'ensemble des RH, recrutement, formation, GPEC, conditions de travail, relations contractuelles et sociales avec tous les salariés, la supervision de la production des paies, déclarations, les relations aux organismes sociaux tiers. Si nécessaire, vous mettez à hauteur les bonnes pratiques en matière juridique et méthodologique puis tenez l'entreprise au mieux de celles-ci. Vous formez, faites former les managers, vous les appuyez en vue d'augmenter l'efficience de leurs pratiques. Vous développez l'image de marque employeur donc déterminez la stratégie, les plans d'actions, événements, programmes, relations avec les tiers et la communication dont celle sur les réseaux sociaux. Innovateur, anticipateur, proposant, vous êtes un pilier de l'entreprise, l'interlocuteur direct du dirigeant.

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Quel est le profil idéal ?

f/h. Formation bac + 5 ans, à compter de 10 à 12 ans d'expérience en responsabilité de ressources humaines dans le domaine du bâtiment, de la maintenance multi technique, facilities management, propreté, restauration collective professionnelle, logistique, transport..., une activité de services. Une expérience multisite, des bases d'anglais (l'entreprise traite des projets à l'étranger) seraient appréciées.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Parmi les tous premiers opérateurs français en retrait des constituants polluants des bâtiments comme l'amiante, cette entreprise familiale française de plusieurs centaines de collaborateurs doit son leadership à sa technicité, ses moyens tous intégrés, ses investissements en développement de méthodes et outils nouveaux, formation des hommes. En France comme à l'étranger en bâtiment, nucléaire, naval, TP elle intervient sur des chantiers de toutes tailles et ce jusqu'à plusieurs millions d'euros. Sa croissance et sa taille appellent maintenant la création du poste de Directeur-Directrice des Ressources Humaines.

 

Chiffre d'affaires

1,745 Md€

Année de création

1979

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