Quelles sont les missions ?

Vos missions sont les suivantes:

* Etablir annuellement les budgets de l'effectif et de la masse salariale pour les sociétés du Groupe
* Piloter la revue annuelle des salaires en lien avec le Corporate, mesurer les impacts financiers, fiscaux et sociaux
* Préparer et organiser la People Review et la Salary Review annuelles
* Superviser le reporting mensuel pour les directions générales, la DRH et le corporate
* Etablir et contrôler mensuellement les provisions financières en lien avec le département Finance
* Mener les simulations financières pour les différentes directions (NAO, IFC, Plans sociaux, etc.)
* Dans le cadre du recrutement, préconiser les fourchettes de rémunération et le package variable
* Conduire des études de benchmark pour les clients internes
* Etablir et faire évoluer les pesées de postes en lien avec le Corporate
* Définir, communiquer et assurer le suivi des systèmes de rémunérations commerciales, mesurer les impacts financiers
* Piloter et négocier auprès des partenaires sociaux les systèmes de frais de santé, prévoyance et Epargne salariale.
* Administrer le SIRH du groupe en France (paie, Gestion des temps et Activités)
* Assurer l'adéquation et l'évolution des autres outils informatiques RH avec les besoins :
* Management quotidien des équipes paie, contrôle de gestion sociale, Flotte automobile, facturation et outils RH.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).

La rémunération proposée pour ce poste est de 80/85kEUR.

Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et l'oral.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable C&B (H/F) FED HUMAN
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 25 offres de FED HUMAN

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, leader dans son secteur, un Responsable C&B (H/F) pour un CDI.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes