Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable du Recrutement, vos principales missions sont :
    
* Recueil des besoins de recrutements auprès des RRH ou des Managers,    
* Rédactions, publications des offres sur les annonceurs partenaires,    
* Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats identifiés,    
* Rédaction et réalisation des propositions salariales,    
* Suivi de l'intégration des collaborateurs,    
* Participation à la gestion des mobilités internes.
Cette liste n'est pas limitatives.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Celsa, CIFFOP, ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH ou école de commerce option RH), vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous faites preuve de réactivité et aimez travailler en équipe.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute un Chargé de Recrutement en charge des fonctions cadres.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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