Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Secrétaire Générale, vous êtes en relation étroite avec les Services RH Supports et mettez en oeuvre opérationnellement la politique RH du Groupe.
Vous gérez les principales activités suivantes :

    
* Vous êtes activement impliqué dans l'actualité et la vie du périmètre afin de proposer des solutions opérantes pour le business,    
* Vous apportez un support quotidien aux Managers dans la gestion individuelle et collective des équipes,    
* Vous gérez l'intégralité du processus recrutement sur votre périmètre en collaboration avec les Managers,    
* En collaboration avec les Services RH Supports, vous pilotez les processus d'entrée et de sortie des collaborateurs,    
* Vous mettez en oeuvre opérationnellement les projets RH Groupe en lien avec la formation, la rémunération, la performance, la GPEC,    
* Acteur du " Change ", vous accompagnez les équipes dans la compréhension et l'appropriation des transformations de l'entreprise,    
* Vous contribuez aux projets RH du Groupe de manière pro-active et alimentez les réflexions en matière de politique RH par vos remontées terrain.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en RH Bac +4 minimum de type ESC ou universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d'un Groupe industriel.
Orienté terrain et force de proposition, vous savez apporter des solutions concrètes aux problématiques business.
Sens de l'organisation, rigueur, polyvalence, intelligence relationnelle et situationnelle, diplomatie et sens relationnel sont les atouts pour réussir dans cette fonction.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe industriel international de premier plan dans son domaine. Afin d'accompagner son développement, il crée un poste de HR Business Partner France. Point d'entrée RH des collaborateurs, vous répondez à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes de votre périmètre, en vous appuyant sur l'expertise technique des Services RH Supports. Véritable partenaire des Managers, vous traduisez leurs besoins opérationnels en solutions RH. Vous vous inscrivez dans un rôle de conseil et de support dans le but de contribuer au développement du Groupe.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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