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Offre d'emploi
Responsable Grands Magasins H/F Offre expirée
LVMH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Maison du groupe LVMH, fondée en 1991, la Maison Fresh propose une gamme complète de soins pour le corps et les cheveux, de parfums et de cosmétiques, de produits pour le bain et d'articles pour la maison. Fresh revisite les rituels de beauté ancestraux avec des ingrédients naturels innovants pour un véritable moment de soin et de bien-être.

Fort de son succès aux Etats-Unis et en Asie, Fresh souhaite aujourd'hui se développer sur le marché européen.

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Quel est le profil idéal ?

Finalité : Garantir les performances business en y orchestrant et y assurant l'exemplarité de la présence terrain

Responsabilités clés :

1) Sell-out - assurer le développement du chiffre d'affaires et des indicateurs de performance

* Assurer la vente + conseil clients chaque semaine dans chacun des magasins du réseau

* Suivre et encadrer la gestion quotidienne du point de vente et du stock.

* Garantir l'excellence de l'expérience client au sein du réseau

* Mettre en place des best-practices

* Garantir le déploiement des animations Trade Marketing en lien avec l'équipe Marketing et participation à l'analyse du résultat obtenu

* Garantir le suivi des fichiers clients * Garantir l'application des recommandations du Marketing & Merchandising

* Etre force de proposition pour dynamiser le chiffre d'affaires de chacun des stands

2) Management d'équipe & formation * Accompagner, former et développer la force de vente Fresh (conseillers de vente)

* Evaluer son équipe sur les techniques de vente et les former

* Gestion des planning et répartition des missions pour chaque membre des équipes * Insuffler les valeurs de Fresh sur le réseau et un état d'esprit exemplaire

* Briefer régulièrement les équipes sur les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour chaque stand

* Communiquer les informations nécessaires au bon déroulement de l'activité

* Assurer le suivi RH de son équipe auprès de l'équipe Retail au siège / remonter les congés et veiller à la bonne organisation des remplacements

3) Gestion & pilotage

* Piloter le sell-out de l'ensemble des points de vente du réseau afin d'assurer l'atteinte des objectifs mensuels et annuels.

* Suivi et analyse de la performance : reporting hebdomadaire des infos chiffrées sur chaque stand * Garantir la conformité des actions menées sur chaque stand

* Etablir des remontées qualitatives et quantitatives des actions menées sur le réseau et des plans d'action.

* Etre un appui solide pour l'équipe Retail au siège



Calibrage et spécificités de la mission :

*amplitude de travail du lundi au samedi

*répartition du temps : 60% vente (1j/semaine/stand), 20% accompagnement et formation des équipes, 20% pilotage business

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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