Quelles sont les missions ?

Au sein de la DRH, vous garantissez la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
    
* Manager l'équipe paie et ADP au quotidien et les accompagner dans leurs missions,    
* Assurer la fiabilité et la fluidité de la paie, en lien avec les différents Services,    
* Gérer la relation avec le prestataire de paie, de façon à assurer un fonctionnement optimal et évolutif,    
* Contrôler les déclarations sociales et être responsable des contrôles Urssaf,    
* Auditer et contrôler les fichiers et tableaux de suivi liés à la masse salariale et aux rémunérations,    
* Effectuer les reportings et bilans mensuels ou annuels,    
* Gérer des dossiers liés aux rémunérations.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
Vous avez impérativement au moins une expérience de management d'une équipe.
Vous connaissez le fonctionnement de gestion de paie avec un prestataire et faites preuve de recul et de hauteur de vue pour contrôler, auditer et faire évoluer les process.
Votre niveau d'anglais est opérationnel pour gérer des relations avec le Groupe.

Conditions et Avantages

Poste de Responsable Paie et ADP.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Nous recrutons pour sa filiale française.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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