Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Responsable Recrutement France, vos principales missions sont :
    
* Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs Opérationnels pour les conseiller sur la stratégie de recrutement et leur donner une visibilité sur l'état d'avancement des recrutements,    
* Identifier les candidats qualifiés, les attirer et les gérer en fonction des postes ouverts et des besoins futurs de l'entreprise en matière de talents,    
* Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats,    
* Gérer le processus d'embauche du candidat de bout en bout, de la présélection, de l'entretien à la formulation de l'offre salariale,    
* Fournir un reporting précis et proactif aux Directeurs Opérationnels,    
* Assurer que les méthodes de recrutement soient les plus efficaces pour répondre aux besoins actuels et futurs tout en offrant une expérience d'excellence aux candidats,    
* Appliquer la politique de recrutement EMEA au niveau local,    
* Optimiser en permanence les processus et les canaux de recrutement.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH ou Ingénieur).
Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Un anglais courant est nécessaire.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes ressources humaines (paie, C&B, recrutement, formation, relations sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 12 Consultants, anciens RH, et intervient au niveau national.
Notre client, acteur majeur de son secteur, recrute son Talent Acquisition Specialist.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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