Quelles sont les missions ?

Vous apportez votre expertise et votre soutien opérationnel à la Direction et aux Managers en matière de droit du travail, de gestion administrative du personnel, de la paie et du développement des RH.
Les principales responsabilités sont les suivantes:

    
* Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs (saisonniers, stagiaires...),    
* Assurer toute la gestion du personnel de A à Z, de l'arrivée du collaborateur à son départ,    
* Contrôler et suivre les plannings et temps de travail,    
* Transmettre les éléments pour la production de la paie,    
* Mettre en place une cartographie des emplois et des compétences,    
* Piloter et suivre la formation,    
* Assurer un support quotidien aux Managers dans la gestion de leurs équipes et leurs problématiques RH.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Au moins une expérience dans le domaine de l'hôtellerie/de la restauration est un plus apprécié.
Rigueur, orientation services, polyvalence, intelligence relationnelle et situationnelle sont les atouts pour réussir dans cette fonction.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une PME familiale développant des activités hôtellerie/restauration et transport.
Dans le cadre de son développement, notre client crée un poste de Chargé des Ressources Humaines.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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