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Offre d'emploi
Chef de Projet Marketing Digital H/F Offre expirée
EPOKA

25 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le pôle MEDIA rattaché au service MARQUE EMPLOYEUR & RECRUTEMENT recherche un Chef de Projet Marketing Digital (H/F).

Concrètement, rattaché(e) à une Consultante Marketing Digital Senior experte en programmatique, vos missions seront les suivantes :

OPERATIONNEL

Superviser la mise en ligne des campagnes programmatiques en relation avec les annonceurs, les équipes en interne et les partenaires medias :
¿Mise en place du rétroplanning des campagnes
¿Aide à la construction du tableau des specs à destination du studio
¿Centralisation des créas validées
¿Set up des créas dans l'adserver avant livraison des éléments aux partenaires medias
¿Réception et envoi des plans de taggage + aide à l'implémentation des pixels
¿Tâches administratives (OI/ facturation / référencement nouveaux partenaires ...)
¿Aide à la production d'outils (méthodo / fiche de brief type / présentation des partenaires / glossaire...) à destination des directeurs de clientèle et chefs de projet
¿Veille marché

BILAN & REPORTING

¿Analyser les données et être force de proposition au quotidien sur les optimisations des campagnes auprès des partenaires medias
¿Concevoir des rapports réguliers à destination des clients ainsi que des bilans de campagne et des recommandations
¿Etablir des use cases à partir de ces bilans

ACCOMPAGNEMENT & RELATION

¿Être force de proposition pour les prochaines activations média
¿Réception et traduction des briefs clients puis envoi aux partenaires medias
¿Gérer la relation clients et partenaires au quotidien

CONSEIL

¿Rôle de conseil en pré-campagne afin de définir le dispositif approprié
¿Production de recommandations adaptées pour répondre aux AO
¿Conseiller sur les KPI et atteinte des résultats

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 4/5, master 1/2 en école de commerce/ingénieurs ou communication avec 1 ou 2 ans d'expérience minimum dans l'univers de la programmatique.
Vous avez une bonne connaissance du marché programmatique et de son wording (DSP, SSP, adserver, Bid request, attribution, CTR, VTR, CPV, CAC ect...).
Excellent relationnel (le métier requiert une casquette commerciale), rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve).
Esprit d'analyse requis pour les recommandations et troubleshooting, vous aimez le travail en équipe, faire des analyses des données chiffrées et rédiger.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et vous menez vos projets avec implication. Votre dynamisme, votre curiosité d'esprit, ainsi que votre profond sens de l'organisation seront de forts atouts.


Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

25 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Le monde est devenu complexe, les entreprises sont en mutation permanente et le temps compacte tout.

Pour faire face à l'effervescence de notre époque, Epoka, agence indépendante de communication corporate, RH et BtoB, aide les entreprises à reprendre le contrôle du temps dans l'objectif d'être la bonne entreprise avec le bon discours, à chaque public, à chaque instant et chaque média.
Ses clients sont des entreprises (de toutes tailles), des institutions, des écoles et des start-up autour des problématiques d'information, d'adhésion, de recrutement, acquisition, d'engagement...

Nos métiers & expertises : consulting & audit, stratégie & planning, marque & culture, publicité & image, contenus & conversation, change & transformation, marque employeur & recrutement, influence & RP, event & expérience, lead & acquisition.

 
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