Quelles sont les missions ?

PRINCIPALES MISSIONS
Véritable contributeur au sein de la Direction des Ressources Humaines Bel Opérations et rattaché(e) à la Directrice Organisation et Compétences des opérations industrielles, vos principales missions s'articuleront autour de deux axes :

* La gestion de la formation et du développement des compétences :


* Vous serez en support de la construction de l'" Academy Industrielle " (dispositifs de développement des compétences pour les métiers industriels : Supply Chain, Achats, Ingénierie, Sécurité, Production industrielle, Maintenance, Qualité...)
* Vous participerez à la conception pédagogique et au contenu des modules de formation (présentielle ou à distance) en lien avec les métiers


* L'accompagnement de la mise en place de projets de performance industrielle en usines :


* Vous interviendrez sur la construction de supports de déploiement de standards de performance industrielle en lien direct avec les métiers et usines
* Vous élaborerez des référentiels de compétences associés

Selon l'activité de la direction vous serez également susceptible de participer à d'autres projets, notamment à des sujets d'organisation pour le périmètre des opérations industrielles. 
 

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Quel est le profil idéal ?

 
PROFIL
Etudiant(e) BAC+4 ou BAC+5 spécialisé(e) en Ressources Humaines à la recherche d'un stage de 6 mois.
Une première expérience dans le secteur industriel (idéalement en usine) est demandée.  
Vous faites preuve d'une certaine autonomie et de bonnes capacités analytiques. Vous êtes dôté(e) d'un bon relationnel et de capacités rédactionnelles tant en français qu'en anglais.
Vous êtes à l'aise avec les outils du informatiques (Pack office).
 
D'un naturel enthousiaste, vous ferez preuve d'une forte curiosité et envie d'apprendre face à la diversité des sujets proposés. Vous aimez évoluer dans un contexte international et êtes ouverts à des déplacements en France et à l'étranger (hors situation Covid-19).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques
* La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin® - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable!#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable

 
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