Quelles sont les missions ?

Vous évoluez dans un cadre de production très dynamique et en pleine expansion et dans ce cadre révisable à tout moment, vous mettez en oeuvre, animez et gérez les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation du plan d'activité.
Tout cela, selon des spécifications de fabrication liées aux produits et des critères de qualité, de productivité, de temps de cycle et de coûts préalablement établis. Vos missions sont :
    
* Optimiser l'organisation de la production et des supports process, ainsi que la maintenance dans votre créneau horaire et votre atelier,    
* Animer et gérer les ressources humaines de votre équipe (Opérateurs et Techniciens
* 20 personnes),    
* Définir les niveaux de compétences nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe,    
* Assurer un transfert régulier d'informations techniques et sociales (descendante, ascendante et interne),    
* Pratiquer et participer à l'amélioration continue de votre équipe,    
* Garantir le respect des procédures,    
* Assurer le transfert des compétences des Services Supports vers les Opérateurs et Techniciens,    
* Être le leader ou le coordinateur des projets " transversaux ".

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez un diplôme de type Bac +5 minimum et avez au moins une expérience en management.
Vous avez du leadership.
Au moins une expérience en management d'équipes, des compétences techniques en environnement industriel et une très bonne appréhension de l'environnement de production.
Vous avez le sens de la communication, rigueur et de l'esprit d'équipe.
Vous faites preuve d'adaptation, de ténacité et de prise de recul.

Conditions et Avantages

Environnement challengeant et dynamique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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