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Offre d'emploi
Responsable d'Atelier H/F Offre expirée
SPRING

153 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client leader de la construction modulaire un Responsable d'atelier H/F en CDI en région Bordelaise. Au sein de cette structure, présente au niveau national, vous serez en charge de gérer les équipes de production.


Rattaché au Responsable de parc, vous avez pour mission :

* Encadrement de 10 techniciens d'exploitation
* Animation des projets d'amélioration continue et des process
* Répartir les tâches et établir le plan de charge
* Suivi des indicateurs, des budgets & Optimisation des coûts
* Superviser la MOD affectée ainsi que les prestataires de services
* Définir un planning d'entretien et la saisit informatiquement
* Répartir les opérations d'entretien entre le personnel interne et les prestataires
* Garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité des aires de travail, met en place les actions nécessaires pour protéger le personnel qui intervient (interne, intérimaires, sous-traitants)
* Établir les bons magasins pour les équipes d'entretien afin de pouvoir s'approvisionner au magasin
* Suivre les travaux réalisés, vérifier la qualité et le respect des plannings
* Contrôler les travaux réalisés, garantir la qualité avant départ des pistes

Maîtriser les méthodes d'analyse du Lean Management (5S, Kanban, Six sigma, SMED..)

* Expérience d'animation d'équipe.
* Qualités relationnelles, d'organisation et d'encadrement.

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Quel est le profil idéal ?

Profil recherché :

Etes-vous la personne qu'il nous faut ?

Profil recherché :de formation BAC+2 électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3/5 ans sur un poste équivalent en tant que Responsable d'atelier, Responsable de production. La connaissance du logiciel SALOME est un plus.

C'est exactement ce que nous recherchons !

Rigoureux et dynamique, vous avez le goût du terrain et du travail en équipe. Autonome, vous savez faire preuve de flexibilité dans votre travail et d'une grande exigence sur le respect des consignes de sécurité et de qualité. Votre curiosité technique est un atout essentiel sur ce poste.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI

Poste situé sur la région Bordelaise

Rémunération : 30/32 KEUR variable selon profil

Avantages : Inclus 13ème mois, Participation & Intéressement aux résultats, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise.


Pour faire la différence : www.springfrance.com !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Spring, créateur d'affinités professionnelles, est un cabinet de recrutement spécialiste du recrutement et de l'intérim sur le marché des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un réseau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spécialisés issus de 11 domaines d'expertise, regroupés en 3 pôles :
* Pôle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & Comptabilité, Ressources Humaines, Assistanat
* Pôle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce
* Pôle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, Ingénieurs & TechniciensImplantée dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement, pour offrir à ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une véritable approche globale.

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