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Offre d'emploi
H/F _ Consultant RH commercial et recrutement Offre expirée
NAXEN RECRUTEMENT

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Basé(e) à Lyon et en lien direct avec le Directeur Régional vous avez carte blanche pour développer l'agence.
Votre mission est simple : développer des parts de marché de cette agence Tertiaire.
Cela signifie : prospection, conquête, négociation, concrétisation et participation active à la production du service vendu, c'est-à-dire au recrutement.
Un challenge complet et passionnant !

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Quel est le profil idéal ?


H/F _ Issue d'une formation Commerciale, vous possédez une expérience terrain dans la vente de services B to B sur la région, idéalement au sein d'une ETT concurrente, idéalement Tertiaire.
Vous souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine dans lequel vous pourrez mettre à profit votre expérience commerciale, votre autonomie, votre sens du service clients, et votre capacité à être force de proposition ...et d'Actions !
Expérience de la vente de services B to B idéalement en Intérim BTP / Dynamisme / Prospection / habileté relationnelle / Esprit d'équipe / Sens de l'efficacité

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
H/F _ Consultant RH commercial et recrutement NAXEN RECRUTEMENT

Notre client est une entreprise de 70 agences de travail temporaire se voulant spécialisé par métiers et qualifications, agence par agence.
L'agence tertiaire de Lyon recherche un nouveau collaborateur commercial pour développer ses parts de marché.
Pour vous cette opportunité professionnelle c'est :
- rejoindre une équipe à taille humaine
- une petite entreprise dont la réputation de qualité n'est plus à faire
- une rémunération variable non-plafonnée permettant de bien récompenser les performances
- un management interne de qualité, de proximité (contacts simples, directs, et opérationnels !)
- un bassin d'emploi riche en opportunités de développement commercial (Lyon et sa région !)
- la perspective d'une évolution vers un poste de Responsable d'Agence

 
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