Quelles sont les missions ?

En qualité de Responsable Offre de Service Utilisateurs, vos principales missions sont :
Assurer l'actualisation et l'enrichissement de l'offre pour la ligne de solution :
    
* Réaliser un bilan annuel de l'offre à travers l'observation et l'analyse du recours à l'offre proposée,    
* Identifier les besoins de mise à jour, et/ou d'évolution de l'offre et des gammes de produits et services,    
* Assurer l'inventaire et la mise en cohérence du patrimoine de solutions organisationnelles,    
* Organiser et réaliser le recueil du besoin des utilisateurs pour votre ligne de solution,    
* Identifier des opportunités de travail nouvelles et les traduire en termes de nouveaux produits ou services.
Contribuer aux missions des autres entités de l'agence :
    
* Contribuer au cadrage des projets et veiller à la bonne adéquation des réalisations,    
* Appuyer les équipes de diffusion dans leur connaissance de l'offre et sa promotion,    
* Contribuer à l'élaboration du programme de travail, à l'évaluation de l'offre et à sa structuration.
Contribuer à la montée en compétences et à la structuration de l'équipe :
    
* Apporter des outils et méthodes issus du marketing pour améliorer l'analyse des utilisateur et pour faire évoluer les offres,    
* Harmoniser les pratiques des Responsables Utilisateurs dans le cadre de leurs missions.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +5 minimum en marketing/business développement, vous proposez une excellente connaissance des acteurs du système de santé et de l'organisation fonctionnelle et opérationnelle des établissements de santé et du domaine médico-social, justifiée par une expérience minimum de 8 ans dans ce secteur. Votre compréhension des enjeux du secteur, vos qualités relationnelles et votre sens du dialogue vous permettent de mobilier avec aisance des ressources internes et externes. Des déplacements en région parisienne et en province sont à prévoir pour ce poste.

Conditions et Avantages

Poste à responsabilité, autonomie.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une agence nationale accompagnant les organisations sanitaires et du médico-social dans leurs enjeux de performance.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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