Quelles sont les missions ?

Vous recherchez un stage en Audit ? Alors nous vous attendons ! Oui, mais pour faire quoi direz-vous ?


Dans les grandes lignes, il s'agit d'accompagner des clients régionaux de toutes tailles (PME et Groupes) dans des secteurs d'activités variés. Au sein de notre agence situé à Brest, vous évoluez au sein d'un environnement dynamique et vous êtes rattaché(e) à l'équipe dédiée à l'audit et aux commissariats aux comptes.


En lien avec le Responsable Client Audit, vous participez aux missions d'audit : examen du contrôle interne, contrôle des comptes et de l'information financière. Vous participez aux synthèses de travaux, etc.

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Quel est le profil idéal ?

Maintenant, parlons de votre profil.

Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac +4 (Master CCA,...) et vous recherchez un stage concret et pertinent, vous permettant d'appréhender le métier d'auditeur en cabinet.



Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel et de l'esprit d'équipe.

De plus, vous n'êtes pas contre faire des déplacements régulièrement chez nos clients.

Nous avons tous une " passion inside " et pas uniquement la passion des chiffres et du métier. Laissez vivre votre passion chez In Extenso, rejoignez-nous ! Découvrez notre histoire et venez l'écrire avec nous.

Stage à pourvoir dès les mois de mars
* avril 2020.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Offre de stage
Assistant Audit H/F IN EXTENSO OPERATIONNEL
IN EXTENSO OPERATIONNEL
Stage 5 mois
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In Extenso, composé de 5 000 collaborateurs répartis sur 255 agences, est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché.
Chez In Extenso, on aime ce que l'on fait et ce sont nos collaborateurs qui le disent : 96% d'entre eux trouvent leur travail intéressant (source Baromètre RH In Extenso). Et si l'ancienneté moyenne est de 6 ans, c'est aussi parce que l'on se sent bien chez nous, notamment parce que nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH. En effet, nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour notre Groupe.

 

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