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Offre d'emploi
Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F Offre expirée
PERFORMANCE INGENIERIE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattachement hiérarchique Rattachement fonctionnel:
Direction opérationnel
Rôle:
-Le(la) gestionnaire de paie a en charge les tâches liées à la gestion et la mise en oeuvre des rémunérations du personnel de l'entreprise
Missions principales:
-Collecte, étudie et saisit les informations liées à l'établissement de la paie (absences, congés, arrêts maladie, heures complémentaires, heures supplémentaires, etc.).
-Met en oeuvre des procédures de paie et d'administration du personnel.
-Réalise et émet les bulletins de paye dans le respect des délais.
-Vérifie les payes et contrôle notamment les charges et les variables mensuelles. Veille à l'application du droit social et du droit du travail.
-Etablit des relations avec l'URSSAF et les caisses de retraites et les mutuelles.
-Etablit les documents liés aux fins de contrat.
-Etablit la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et la DADS, et toutes les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
-Optimise le calcul des charges sociales.
-Etablit les attestations de salaires (maladie/AT/MP/mi-temps thérapeutique) dans les temps et réalise un suivi afin de s'assurer du paiement aux salariés par les organismes.
-Etablit et suit les dossiers de prévoyance.
-Réalise toute attestation ou document relatif aux salaires.
-Réalise des tableaux de bord (absentéisme, effectif, net négatifs, avis à tiers détenteur, etc )
-Transmet au RAC les éléments relatifs au paiement des salaires et autres variables.

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Quel est le profil idéal ?


La société recherche un profil gestionnaire de paie doté d'un bon esprit d'équipe capable de s'intégrer rapidement.Une expérience d'au moins 5 ans est requis pour ce poste.
- Qualités requises :
o sens de la discrétion et du respect de la confidentialité,
o Grande rigueur,
o Capacité à travailler en équipe,
o Bon relationnel,
o Réactivité,
o Qualité rédactionnelle

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?


Avec un chiffre d'affaires de plus de 7 millions d'euros en 2018,le Groupe est spécialisé dans la sécurité événementielle. Sa filiale spécialisée protection, structure dynamique et en pleine croissance, accompagne ses clients sur des missions de protection rapprochée aussi bien dans le secteur événementiel (sportif, culturel et commercial) que corporate (accompagnement de dirigeants, protection de l'information sensible).
Il recherche aujourd'hui son(sa) gestionnaire de paie.

 
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