Quelles sont les missions ?

A ce titre, vos principales missions consistent à assurer la coordination de l'activité aides/garanties des suivantes :
    
* Décliner la politique métier du domaine d'activité, ainsi que les outils et process communs,    
* Piloter, le cas échéant, le comité national de l'offre/service concerné(e),    
* Coordonner et optimiser les différentes étapes de la réalisation de l'activité/des projets,    
* Assurer que la réalisation d'un service soit homogène sur le territoire et faire remonter les besoins et les dysfonctionnements,    
* Atteindre les objectifs de réalisation et à l'équilibre économique, suivre et analyser les indicateurs de réalisations qualitatives et quantitatives des services,    
* Solliciter les Directions concernées pour faciliter l'atteinte des objectifs fixés,    
* Analyser le marché, détecter l'opportunité de création de produits/services/projets,    
* Animer et piloter la conception d'un produit/service/projet,    
* Organiser le déploiement, les formations nécessaires, actualiser les procédures,    
* Mesurer les résultats et proposer des améliorations,    
* Piloter les Sous-Traitants et les relations avec les partenaires et identifier et proposer des partenariats,    
* Contribuer aux mises en concurrence avec l'assistance du Service Juridique (réalisation de cahier des charges et négociations).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac +4 minimum, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de Gamme et/ou Chef de Produit au sein d'un service financier idéalement dans le secteur bancaire sur une logique BtoB. Vous disposez d'une connaissance des marchés (logement, garanties emprunt, locatif, action sociale...) de connaissances en marketing, maîtrise des processus d'études, d'évaluation. Vous disposez de compétences et encadrement d'équipe et animation d'équipe et d'une capacité d'analyse et de synthèse et de conduite de projet.

Conditions et Avantages

Garanties d'emprunt
* Chef de Gamme.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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