Quelles sont les missions ?

Stagiaire Ingénieur Assistant Responsable d'Affaires - réseaux extérieurs H/F
 
Rattaché à la Région Centre-Val de Loire, vous intégrez l'établissement d'Orléans (282 collaborateurs) et plus précisément, l'entité "infrastructure" (30 collaborateurs).

 
VOS MISSIONS
 
Au sein du service Infrastructures / Travaux Extérieurs, et sous la responsabilité du Responsable d'affaires, Etienne, vous prenez en charge la gestion et l'optimisation d'une affaire en réseaux extérieurs.
Vous gérez la réalisation et du suivi des chantiers :
-        Études, préparation et suivi des chantiers (management des équipes, commandes matériels, (plannings, réunions, relation client). ), suivi de facturation.

-        Assurer  la bonne gestion administrative et financière de l'affaire.
-        Garantir le bon déroulement des opérations au niveau de la performance technique, dans le respect des délais d'exécution, des règles de qualité, de sécurité et environnementales.

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Quel est le profil idéal ?

H/F VOTRE PROFIL :

En dernière année d'école d'ingénieur dans le domaine du bâtiment (HEI, ESTP...), vous recherchez un stage de fin d'étude.

Votre personnalité affirmée, votre rigueur, votre sens du relationnel sont les qualités indispensables qui vous assureront une réussite de votre stage.

A la suite de ce stage, une embauche en CDI est prévue.




A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
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Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de près de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros en 2018.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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