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Offre d'emploi
Chef des Ventes sur la moitié Sud de la France (H/ Offre expirée
CONSEA GROUP

CONSEA GROUP
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Chef des Ventes Régional sur la moitié Sud de la France, la resouce sera sous la responsabilité du Directeur Commercial et ses principales missions seront les suivantes:
- Accompagner et faire monter en compétence l'équipe commerciale composée de 5 Technico-Commerciaux Itinérants grâce à une méthodologie adaptée (formation, accompagnement, suivi);
- Aider les Commerciaux sur le terrain/par téléphone pour leur permettre de commercialiser plus efficacement les produits de l'entreprise;
- Mettre en place des actions spécifiques sur chaque secteur en fonction des problématiques clients/prospects et développer la notoriété de la marque,
- Analyser l'évolution des CA (Chiffre d'Affaires) de chaque Commercial pour bien comprendre les axes de développement de chacun des collaborateurs et les aider à améliorer leur approche;
- Promouvoir l'image de marque en accompagnement et de qualité de la société et des produits;
- Valider que les basiques de la vente et de la négociation soient bien maîtrisées et appliquées (techniques de vente, préparation des rendez-vous clients, organisation des plans de tournée, proposition d'alternative, etc);
- Prioriser les actions des Commerciaux et leur permettre d'utiliser les outils CRM le plus efficacement possible;
- Faire fructifier le courant d'affaires des Commerciaux dans le respect des marges et de la stratégie arrêtée par la Direction.

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Quel est le profil idéal ?

- Formation supérieure ou universitaire;
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle chez un distributeur ou un fabricant d'abrasifs (ou dans des univers connexes: soudage, outillage, etc) avec de l'encadrement d'équipe;
- Trés bonne connaissance des principaux distributeurs professionels;
- Disponibilité à voyager souvent;
- Proactivité, résilience, fiabilité, esprit d'équipe, sens du services au client sont des compétences indispensables soumises à une évaluation minutieuse;
- Bonne connaissance de l'anglais.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Consea has been a major reference in the national and international field of Executive Search for the last 40 years.

Founded in Turin in 1975 from an idea of Attilio Altomonte, Consea soon became an extensive managerial project. The company initially specialized in the automotive sector and then expanded in other fields: mechanical and electromechanical industry, white goods, textile and fashion industry and, eventually, the field of consumer goods. Furthermore, Consea expanded its activities beyond national boundaries by setting up international headquarters in the most relevant countries to its customers.

In 2005 Consea achieves the Asian market as well, becoming the first Italian head hunting company in China, then entering in the Polish market (2007), Brazilian market (2009) and Mexican Market (2016). In 2017, Consea opens its offices in United States, becoming a global trusted partner in one of the most dynamic and most competitive markets.

Consea, in a close partnership with its customers, and sharing their business goals, identifies the best resources in each market, with the high-level technical expertise and customers' system of values.

Consea strongly believes in Italian excellence. It is the winning combination of the human approach and the ingenious solution which have been the soul of Consea since the very beginning. The company's modus operandi combines global expertise in various fields with specific responsibilities in each country. This allows Consea to gain the best value from knowledge and competence, following our leitmotiv Think Globally - Act Loca

 
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