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Resp Sélection médicale & Expertise Prévoyance F/H Offre expirée
Morgan Philips Executive Search

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Prêt pour un nouveau challenge ? Nous vous proposons d'évoluer, sur un marché très porteur, au sein d'une structure internationale en pleine croissance, solide, agile et tournée vers l'innovation.

Notre client est un banc-assureur, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Il compte aujourd'hui 2 600 collaborateurs avec une présence internationale dans 11 pays et il continue à se développer sur de nouveaux marchés et produits.

Dans le cadre d'un remplacement, il recrute son(sa) :

Responsable Département " Sélection médicale " et " suivi du risque " Prévoyance / Emprunteurs F/H
Poste basé à Paris

Au sein de la Direction Relation clients & Gestion " ASSURANCES DE PERSONNES / VIE" (3 marchés : Prévoyance /Emprunteur, Epargne, Santé), vous êtes rattaché au Directeur du périmètre Prévoyance / Emprunteurs.

Vous managez hiérarchiquement et animez au quotidien une vingtaine de collaborateurs répartis en deux équipes :

- Sélection médicale dans le cadre de l'adhésion / souscription
- Etudes du risque dans le cas des prestations / sinistres.

Soutenu au quotidien sur les aspects techniques et organisationnels de l'activité par les deux managers d'équipe, vous pilotez l'activité de votre service afin d'offrir le meilleur service aux adhérents. Vous apportez un soin particulier quant au suivi des dossiers qui sont uniquement les sujets sensibles remontés par le réseau (les équipes interviennent en second niveau sur les dossiers les plus complexes, stratégiques ou " VIP ").

Au-delà des missions quotidiennes et techniques (assurer la validation du contrôle technique des dossiers sensibles, le respect des procédures et du cadre réglementaire, le lien avec les réassureurs, le médecin conseil, les délégataires de gestion...), vous exercez votre talent de manager pour animer et faire monter en compétence vos managers et collaborateurs, en leur offrant un cadre de travail propice à leur épanouissement personnel et professionnel.

Véritable rouage de l'entreprise entre les Directions Commerciale, Technique et les Clients, vous participerez à des projets impactant la Gestion / relation client, aux réflexions sur l'amélioration de l'organisation, des process (cf. refonte du process client...).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+3/5, vous justifiez d'un parcours professionnel en lien avec le poste, dont une expérience réussie en management d'équipes de Gestion en sélection médicale et ou gestion du risque.

Doté d'excellentes capacités managériales (capacité à fédérer) vous avez le sens du résultat, une forte orientation client et le goût pour les projets.

Les perspectives d'évolutions sont très nombreuses au sein de ce groupe qui saura vous surprendre et vous donner les moyens de réussir.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le Syntec conseil en recrutement ? x

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Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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