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Offre d'emploi
Louis Vuitton - Responsable Amélioration H/F Offre expirée
LVMH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Membre de l'équipe de direction, le responsable Amélioration Continue du site est garant de l'atteinte des performances opérationnelles du site, dans l'ensemble des secteurs, dans le respect des méthodologies du Lean manufacturing.



Les missions sont :

- Améliorer les performances opérationnelles du site

o En collaboration avec le contrôle de gestion, aider le directeur du site et de l'équipe de direction à identifier les pertes les plus significatives, et proposer / challenger les actions correctrices

o Planifier et mener avec les équipes de production et les équipes supports les chantier de progrès qui permettent au site d'améliorer ses performances opérationnelle (matière, main d'oeuvre...)

o Aider les managers (fabrication, logistique, technique et , RH à opérer les changements managériaux et organisationnels, à fixer les objectifs et à vérifier la capture des gains projetés

o Préparer et/ou animer les revues de performance locales et centrales



- Animer une équipe méthodes

o Proposer des initiatives novatrices qui permettent au site d'effectuer des percées significatives

o Déployer des projets transverses



- Former les équipes

o Assurer que tout nouvel entrant reçoit bien le bon niveau de formation et de coaching

o Animer et coordonner toutes les sessions de formations aux outils de Lean (chantier KAIZEN, MRP,...)

o Participer à la création de modules de formation



- Garantir la bonne application des standards

o Avec les managers, définir et maintenir les standards d'organisation et de la production et de management de la performance



En dehors du site, d'autres missions pourront être confiées :

- Assurer la promotion des initiatives LEAN de votre site

- Contribuer au sein du réseau RAC par le partage des bonnes pratiques et la participation à des groupes de travail transverses

- Représenter les de production en tant qu'expert LEAN dans des projets d'amélioration transverses

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Quel est le profil idéal ?

FORMATION : Ingénieur ou école de commerce

- EXPÉRIENCE : au minimum 5 ans dans l'industrie sur une fonction similaire - Lean manaufaturing

¿ Maîtrise et pratique des outils Lean indispensables

¿ Excellent relationnel

¿ Leadership naturel

¿ Initiative

¿ Prise de recul

¿ Capacité de vision globale de toutes les fonctions, de leurs interactions et de leurs enjeux respectifs

¿ Des notions de finance/gestion sont un plus

¿ Maîtrise des outils informatiques

- LANGUES :

Maîtrise de l'anglais

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.

Le groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d'exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd'hui plus de 156 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2018 des ventes de 46,8 milliards d'euros.

Le Groupe recrute des personnalités pragmatiques et créatives, avec un tempérament d'entrepreneur, ouvertes à l'international et disposant d'une forte sensibilité aux produits de luxe. La recherche de l'excellence et la capacité à se projeter dans l'avenir tout en respectant l'ADN des Maisons sont des aptitudes qui permettront à chacun de s'épanouir et de réussir dans le Groupe.

 
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