Quelles sont les missions ?

Vos principales missions sont :
    
* Réalisation des formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux),    
* Rédaction des contrats, avenants,    
* Collecte des éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération...),    
* Enregistrement des éléments constitutifs et variables du contrat de travail,    
* Traitement des dossiers courants : Maladie, retraite, prévoyance, saisie arrêt, pension alimentaire, affiliations et radiations aux différents organismes,    
* Traitement des déclarations sociales nominatives,    
* Gestion du stock des titres repas du personnel du siège et des Commerciaux.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'un Bac +2 minimum en ressources humaines avec au moins 4 ans d'expérience à un poste similaire.
Les aptitudes et les qualités requises sont : La discrétion, le sens du service client, de la rigueur et l'esprit d'équipe.
Vous avez des connaissances en logiciels bureautiques, en législation sociale et en logiciels paie.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.
Notre client, qui est dans le secteur touristique, est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie et ADP pour rejoindre son équipe RH.

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