Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Responsable Industrialisation, en plus de votre fonction technique de base (Ingénieur Méthodes, Dessinateur), en tant que Leader Technique, vous êtes le Responsable Fonctionnel des collaborateurs affectés à votre plateau (méthode préparation, méthodes projets ou dessin outillages). Cela signifie que vous êtes le point de contact privilégié de votre plateau. Vous coordonnez les activités, répartissez les dossiers et veillez au respect des bonnes pratiques métiers.
En tant que Leader Technique, vous avez pour activités principales, les suivantes :
    
* Proposition d'organisation pour l'industrialisation et participation à la nomination des équipes avec le Responsable Industrialisation,    
* Participation à la revue de lancement industriel et à la revue de conception outillages,    
* Suivi des plannings, reporting régulier au Responsable Industrialisation,    
* Validation des documents techniques (gammes, fiches d'instructions ou dossiers de fabrication outillages, etc.),    
* Participation à la revue de design avant lancement fabrication et à la revue post-fabrication des outillages.
En tant que Leader Technique, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement.

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Quel est le profil idéal ?

Ingénieur ou Technicien Expérimenté, vous possédez au moins une expérience dans le domaine de la fabrication de pièces métalliques en aéronautiques.
Vous maîtrisez les outils de CAO (idéalement CATIA V5), vous connaissez au moins un de nos procédés (chaudronnerie, emboutissage, soudure, cintrage de tuyauterie).
Votre esprit d'analyse et de synthèse vous caractérise et vous avez un bon niveau d'anglais technique et des appétences pour animer, motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Ingénieurs, recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing... Ainsi que les fonctions de management général (Direction d'Usine, Industrielle, Technique) grâce à une équipe d'Ingénieurs Spécialisés.
Notre client, fournisseur de rang un d'un grand donneur d'ordre dans l'aéronautique, recherche un Responsable Méthodes Série, afin de renforcer ses équipes.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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