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Offre d'emploi
Charge de recrutement h/f Offre expirée
DE GRAET CONSULTING

19 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Directement rattaché à la direction des ressources humaines, vos principales missions seront d'assurer le sourcing et de coordonner les recrutements et l'évaluation des candidats :
- Vous développez et assurez les relations avec les écoles, centres de formation, universités... afin de promouvoir les métiers du groupe et attirer les futurs collaborateurs,

- Vous participez aux salons professionnels et assurez la promotion du groupe ainsi que de ses métiers auprès de jeunes diplômés et de candidats,

- Vous Développez une relation de proximité et de conseil auprès des managers opérationnels afin de les accompagner dans la gestion de leurs problématiques de recrutement,

- Vous développez les moyens de sourcing adaptés via notamment les réseaux sociaux,

- Le cas échéant, vous rédigez et diffusez les annonces sur les différents jobboards,

- Vous constituez un vivier de candidats, sur les métiers en tension pour chaque secteur géographique,

- Vous réalisez les entretiens de qualification avec les candidats,

- Vous gérez et suivez le process de recrutement interne,

- Vous assurez le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs,

- Vous rédigez les fiches de fonction des différents métiers, en collaboration avec le service formation et les managers opérationnels, afin qu'elles servent de base à la définition des profils recherchés,

- Vous participez aux projets Groupe sur le développement RH.

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Quel est le profil idéal ?

Au-delà de votre formation en Ressources Humaines ou Psychologie du travail, vous disposez d'une expérience minimum de 2 années sur une fonction similaire dans une activité de service IT vous ayant permis d'acquérir une bonne maîtrise du sourcing candidats et des process de recrutement.
Votre vivacité, votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre esprit d'analyse, votre polyvalence, votre esprit d'équipe, votre faculté à travailler en transversal, vos qualités relationnelles seront autant d'atouts pour réussir dans le poste proposé.

Vous avez un réel intérêt pour le secteur IT et souhaitez intégrer un groupe à taille humaine dans lequel les valeurs humaines sont centrales et les décisions se prennent rapidement, merci d'adresser votre candidature sous la référence AAG6784 à l'adresse suivante : ***@***

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Groupe informatique prestataire de service à très forte valeur ajouté, notre client est reconnu comme un expert des services managés auprès des PME-PMI et des grands groupes privés.

Groupe à taille humaine en forte croissance grâce à son innovation et à sa qualité de service, notre client intervient en proximité de ses clients sur l'ensemble des problématiques liées à l'infrastructure informatique.

Pour accompagner sa croissance constante et compléter l'équipe Ressources Humaines, nous recherchons son CHARGE DE RECRUTEMENT H/F.

 
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