Quelles sont les missions ?

Rattaché au Dirigeant, vous prenez la responsabilité des domaines administratifs et financiers de la filiale. Vous pilotez et travaillez en collaboration étroite avec l'équipe finance. A ce titre, vos principales responsabilités s'articulent autour des 3 axes suivants :
Comptabilité et gestion :

    
* Piloter l'équipe Comptable et assurer son développement,    
* Garantir la fiabilité des comptes,    
* Établir les bilans et les liasses fiscales en binôme avec l'équipe Comptable,    
* Réaliser la consolidation,    
* Assurer opérationnellement le contrôle de gestion : Budget, tableaux de bord, analyse propositions correctives, etc.    
* Assurer en propre la tenue d'un reporting mensuel opérationnel et financier.
Trésorerie et relations bancaires :

    
* Élaborer les plans de financement,    
* Suivre la trésorerie et établir les plans/prévisions de trésorerie,    
* Assurer les relations bancaires.
Juridique et fiscal :

    
* Contrôler et suivre les engagements juridiques, assurance de l'entreprise,    
* Assurer la veille juridique et fiscale,    
* Assurer les relations avec tous les tiers.
De plus, de nombreux projets (déménagements, évolution des activités, des outils informatiques...), vous apportent une grande diversité d'actions.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en finance/comptabilité de type DCG minimum, vous avez acquis une solide expérience opérationnelle (d'au moins 7 ans) en tant que Responsable/Directeur Administratif et Financier uniquement acquis en PME.
Autonome, pro-actif, rigoureux et polyvalent, vous avez acquis de solides compétences dans le pilotage de PME.
Impliqué dans différentes activités, vous appréciez le contexte d'un petite structure réactive qui permet d'avoir une vision générale tout en étant très stimulante intellectuellement.


Conditions et Avantages

Directeur Administratif et Financier.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une PME familiale en croissance qui intervient sur plusieurs secteurs d'activités et qui recherche son Directeur Administratif et Financier.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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