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Offre d'emploi
Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F Offre expirée
CABINET TURKA

4 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sans qu'elles ne soient limitatives ou exhaustives, vos missions principales seront les suivantes :

Participer à la définition de la stratégie RH du Groupe en en déterminant les projets phares et les attentes de la direction et des opérationnels (mise en place du SIRH, nouvel organigramme, aménagement du temps du travail, télétravail, participations et intéressement...),

Répondre aux demandes et apporter votre expertise sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, entretiens annuels et professionnels des collaborateurs, rémunération, gestion des IRP...),

Développer le corporate, et donner du sens au " Groupe " en vous focalisant tout d'abord sur l'harmonisation des pratiques. A ce titre, vous impulsez, coordonnez et suivez la mise en oeuvre des activités qui y sont liées,

Gérer les besoins en recrutement (gestion des offres, premier entretien, forums écoles, relation directe, Pôle Emploi...),

Suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises et se tenir en veille concernant les innovations et les évolutions réglementaires. Vous veillerez à mettre à jour vos connaissances et à définir vos besoins en formation, si nécessaire,

Définir et veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH Groupe et des obligations sociales avec l'appui de votre équipe,

Mettre en place des outils de reporting RH notamment afin d'offrir une visibilité régulière à la DG sur l'activité,

Assurer l'interface et être l'interlocuteur(trice) entre les directions de site, sur la mise en oeuvre de projets RH et participer à des groupes de travail en interne,

Être mobile et assurer une présence sur tous les sites du groupe, de façon homogène et structurée, en établissant une relation de travail et de proximité avec chacun des directeurs de site.

Compte-tenu de votre position, vous pourrez être amené(e) à assumer une part de représentation externe de la structure auprès d'associations, groupements, ainsi qu'auprès de la presse spécialisée ou autres médias. De la même manière, votre participation à des événements externes liés à la vie de l'entreprise ou à la fonction RH sera requise.

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Quel est le profil idéal ?

Pour ce poste, nous attendons un profil de type Bac +5 minimum (Master, Grandes écoles, IEP) spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou encore sciences sociales, offrant au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire, idéalement en structure multi-sites, en croissance.

Ce poste en création nécessite une réelle force de proposition et implique en outre une véritable polyvalence dans tous les domaines de la GRH (recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paies...), afin d'être crédible auprès de la Direction et des collaborateurs. Vous bénéficierez, qui plus est, d'une très forte proximité avec un associé du Groupe qui sera support et référent.

Au-delà de vos compétences techniques, ce sont également vos qualités humaines qui seront déterminantes dans la réussite de cette fonction.

Pédagogue et disposant d'un excellent relationnel, vous êtes une personne structurée, optimiste et avez le sens de l'autre, ce qui vous permet de cultiver l'écoute, le dialogue ainsi que de l'aisance, notamment dans l'animation de groupe et dans le cadre des négociations avec les IRP.

Enfin, vous apportez une bonne maitrise des outils informatiques, notamment des logiciels bureautiques du Pack office (Word, Excel, Access) mais également des interfaces intranet, messagerie électronique ou logiciel SIRH.

Pour postuler à cette fonction clef, merci d'adresser sous réf DRHEN au Cabinet Turka, votre CV, votre courrier manuscrit de motivation en précisant vos prétentions salariales au Cabinet TURKA

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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4 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Dans le cadre d'une création de poste, le Cabinet TURKA recrute pour son client, Groupe de Cabinets d'expertise-comptable réputé (300 collaborateurs avec 6 sites : Golbey - Nancy - Metz - Thionville - Paris 12 et Paris 8) - Siège à Paris 8ème.

1 Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe H/F

Poste basé Lorraine

Vous recherchez une fonction autant centrée sur la stratégie, l'influence que la polyvalence et l'opérationnalité pour vous offrir un prisme à 360° des enjeux humains du Groupe.

Rattaché(e) à la Direction générale, votre objectif essentiel sera, dans le respect des décisions prises par elle, de définir, piloter, suivre la réalisation et donner de la visibilité à la stratégie Ressources Humaines. Pour ce faire, vous prenez la tête d'une équipe multi-sites composée d'un Responsable RH et de relais RH territoriaux sur chacun des cabinets du Groupe.

 
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