Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe recrutement France composée de 10 personnes, vous gérez en autonomie les recrutements de nos stagiaires et alternances toute France (5 usines de production, siège et commerciaux terrain).
 Recrutement

* Etablir avec les managers opérationnels (50+) les cahiers des charges des postes à pourvoir et créer les annonces à mettre en ligne
* Optimiser la méthode de sourcing et présélectionner les candidatures
* Conduire les entretiens téléphoniques, vidéo ou physiques sur les populations concernées (supply chain du siège et des sites de production, fonctions support, marketing, finance et commerciales)
* Organiser et animer des journées de recrutement collectif (" assessment centers ")
* Collaborer à l'établissement des contrats et des conventions avec les équipes administratives

 
Relations-Ecoles

* Participer à l'organisation logistique et à l'animation des forums physiques ou virtuels
* Garantir l'obtention du label Happy Trainees
* Développer avec votre responsable l'image de la marque employeur au travers de différents projets (publications LinkedIn, animation de la page jobteaser, développement de nos partenariats, ...)

  
Stage de 6 mois
Juillet 2020
Basé au Siège à Issy les Moulineaux
 
Nous sommes labellisés Happy Trainees.

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Quel est le profil idéal ?

 
De profil Bac+4/5 type écoles de commerce ou universités, vous avez déjà une expérience en RH idéalement en cabinet de recrutement ou d'intérim et avez envie de mieux connaître l'univers du recrutement.
 
Vos compétences organisationnelles sont reconnues. Vous êtes rigoureux (se) et très structuré (e) et savez gérer des priorités multiples. Vous savez aussi sortir du cadre lorsque la situation l'impose.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et êtes à l'aise avec tout type d'interlocuteurs.
Vous aimez résoudre des problématiques opérationnelles en y apportant des solutions concrètes rapides.
Vous avez le sens du service et êtes disponibles pour vos clients internes.
 
Vous aimez le travail en équipe et partager vos idées mais vous savez intervenir en autonomie.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète.
Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola®, Fanta®, Sprite®, Powerade®, FuzeTea® et Capri-Sun®.

 
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