Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH du groupe, vous serez chargé(e) de :

- Gérer les relations avec les IRP - Organiser et animer les réunions/élections, négocier les accords collectifs et gérer les projets sociaux
- Mettre à jour et rédiger les documents juridiques
- Créer des templates de contrats de travail et d'avenants
- Assurer la veille juridique, devenir le référent juridique de l'ensemble des entités du groupe
- Préparer et suivre les éventuels dossiers de contentieux avec nos avocats
- Manager l'équipe administration du personnel sur tous les sujets/projets administratifs (contrats, coefficients, visites médicales, congés...)
- Mettre en place des outils de suivi des principaux KPI et participer aux projets RH
- Réaliser des études et des reportings sur des thématiques clés de l'entreprise dans le domaine social

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+5 avec une spécialisation en droit social/droit du travail, vous avez acquis une première expérience significative d'au moins 4 ans au sein d'une Direction des Ressources Humaines avec une expérience probante dans l'animation des IRP et l'administration du personnel.
Au-delà de vos solides connaissances en droit du travail et dans le domaine des IRP, vos capacités rédactionnelles et votre esprit de synthèse sont reconnus et éprouvés. Autonome, votre esprit analytique, votre sens du service seront des atouts indéniables pour réussir votre mission.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Responsable admin rh et relations sociales h/f DOSNE & FORGES CONSEIL

Notre client :

Société de conseil en Systèmes d'information, composée de deux grands pôles d'expertise (finance de marché, banques et assurances d'une part, Industrie d'autre part).
A taille humaine et en croissance continue depuis plus de 10 ans, elle compte aujourd'hui un peu plus de 600 collaborateurs.
Plusieurs fois en tête du palmarès " Best Workplace ", focalisée sur le bien-être de ses salariés, recherche actuellement dans le cadre de sa forte évolution :

son/sa Responsable de l'Administration du Personnel et des Relations Sociales

 
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