Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez dans le cadre d'une création de poste. Vous managez en direct une équipe de 3 gestionnaires de paies.
Dans ce cadre là, vous supervisez un volume d'environ 700 paies et gérez en totale autonomie toute la gestion des charges sociales.

Missions:

Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS, DSN, Prélèvement à la source.....)
* Comprendre et valider les éléments constituant la base des cotisations sociales
* Composante de l'assiette des cotisations sociale
* Les limites d'exonération sociale et fiscale des cotisations de retraite supplémentaire et de prévoyance
* L'assiette spécifique de la CSG/CRDS et du forfait social
* Les cotisations en fonction du statut
* Le calcul des effectifs et incidence sur les cotisations
* Maîtriser le calcul des exonérations de charges
* Les assiettes spécifiques de cotisations
* La réduction dégressive des cotisations patronales
* Connaître Le rôle et le pouvoir de l'URSSAF
* Le contrôle, les sanctions et les procédures contentieuses
* Les délais de paiement
* Le rescrit social et la procédure transactionnelle
* Editer et contrôler les tableaux de charges sociales, calculer les reversements de cotisations aux organismes concernés

* Renseigner et envoyer les bordereaux de cotisation éventuellement accompagné du télé règlement.
* Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
* Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
* Répondre aux questions des salariés en matière de paie et charges sociales.
* Comptabilisation de la paie
* Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.

* Enregistrer des écritures de paie
* Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
* Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles (Bilan social) : calculer les provisions liées aux comptes.
* Gestion des arrêts de travail / complément PROBTP

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans sur une fonction similaire.
Vous êtes totalement autonome sur la gestion des charges et connaissez IMPERATIVEMENT les spécificités du secteur du Bâtiment.
Vous avez des connaissances en comptabilité.

Vous avez une première expérience dans le management d'équipe.

Le poste est à pourvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste
Rémunération d'environ 50KEUR, négociable selon profil et expérience.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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