Quelles sont les missions ?

En qualité de Chef de Projet Référentiel Technique, vos principales missions sont :
    
* Recueillir et formaliser les besoins et cadrer le projet d'un point de vue applicatif et architecture en analysant les besoins pour proposer les meilleures solutions techniques,    
* Piloter la conception, la réalisation, la qualification, la mise en production et le MCO (suivi terrain des incidents) de modules techniques sur un SI, valider l'ensemble des livrables applicatifs et techniques (architecture...),    
* Évaluer la charge, les moyens mis à disposition et les ressources nécessaires tout au long des projets, piloter les axes de coût, planning, qualité et sécurité,    
* Assurer le reporting auprès du Responsable de Projets, arbitrer ou remonter les besoins d'arbitrage sur les problématiques techniques, remonter des alertes argumentées et formuler des préconisations,    
* Rédiger des retours d'expérience,    
* Animer la relation avec les MOE et les marchés d'AMOA et suivre les indicateurs,    
* Appliquer les politiques internes (qualité, sécurité).

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Quel est le profil idéal ?

Ingénieur ou équivalent avec au moins une expérience en gestion de projets SI complexes et une excellente capacité d'organisation et de chefferie de projet. Vous avez de l'expérience dans le développement et/ou de la conduite de projet de développement dans des solutions techniques orientées services. Vous avez de l'intérêt pour la gestion de SI dans le secteur sanitaire, médico-social et/ou social. Vous avez un esprit analytique et synthétique, de bonnes capacités rédactionnelles, une adaptabilité et curiosité technique, une capacité à travailler en équipe et de l'autonomie.

Conditions et Avantages

Transversalité et polyvalence.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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L'agence du numérique en santé (GIP de 135 salariés) est l'opérateur public au service du numérique en santé.
Elle assure 3 missions complémentaires : Créer les conditions de l'essor de l'e-santé et la transformation numérique en santé, conduire des projets d'envergure nationale et déployer les usages en soutenant l'innovation.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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