Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale, vous encadrez l'équipe RH et vous vous assurez de leur excellence opérationnelle.
Vous accompagnez en parallèle la transformation culturelle de l'entreprise.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
    
* Superviser l'équipe recrutement et assurer la réalisation des objectifs,    
* Encadrer le Service Paie et Administration du Personnel (avec un relais opérationnel),    
* Prendre part aux différents projets RH du Groupe (outils, process...),    
* Assurer la communication interne,    
* Suivre les réunions CSE.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure Bac +4 minimum de type ESC ou universitaire, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire dans le secteur du retail.
Une formation en droit social est un plus apprécié.
Force de proposition, dynamisme, implication et résilience sont les atouts pour réussir dans cette fonction.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une société dynamique, en forte croissance, acteur de premier plan dans le domaine du retail. Dans le cadre de son développement, notre client recherche son Directeur des Ressources Humaines.

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