Quelles sont les missions ?

Au sein du centre d'excellence mécanique turbine, vous contribuez à la stratégie globale et gérez les problèmes complexes liés à votre domaine d'expertise.
A ce titre, vos principales missions sont :

    
* Contribuer activement à l'élaboration et au développement de solutions pour votre propre spécialité technique, afin d'anticiper, d'adapter ou de développer de nouvelles technologies pour l'introduction de nouveaux produits, l'amélioration de la qualité, des performances et des coûts,    
* Conseiller et former, les collaborateurs, sur le plan technique,    
* Fournir des conseils techniques sur les problèmes concernant les produits dans l'ensemble de la branche, ainsi qu'aux fournisseurs,    
* Superviser et fournir les principales instructions techniques dans le cadre des projets de grande envergure, voire prendre en charge directement la coordination et l'exécution de certains projets et la préparation d'offres techniques,    
* Fournir des conseils techniques aux équipes inter-fonctionnelles durant le projet afin d'apporter des améliorations/de résoudre des problèmes liés à la fabrication, aux fournisseurs ou aux activités sur site,    
* Élaborer des publications d'inventions afin de protéger les technologies qui offrent à la branche un avantage concurrentiel,    
* Participer aux analyses NCR/CP et au retour d'expérience.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation d'Ingénieur Mécanique, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans la conception mécanique, l'installation et la mise en service de machines tournantes et plus spécifiquement de turbines hydrauliques. Votre anglais est courant. Vous êtes capable de travailler avec les membres d'une équipe mondiale dans un environnement multiculturel et dans un secteur exigeant, axé sur les performances et cultivant l'esprit d'équipe. Bon communicant, vous possédez des compétences d'encadrement, d'analyse et de résolutions de problèmes.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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