Quelles sont les missions ?

Rattaché au DG et membre du comité de Direction, vous avez la responsabilité de la fonction RH et travaillez en véritable synergie avec la Direction Financière, responsable de l'activité paies.
Pour ce faire, vous encadrez directement une équipe de 3 personnes.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

    
* Elaboration, mise en oeuvre, suivi et mise à jour de la GPEC, ainsi que la gestion de la mobilité interne,    
* Développement de la communication interne,    
* Conseil et accompagnement des Managers dans leur quotidien avec leurs équipes,    
* Gestion du recrutement des collaborateurs et les relations avec les agences d'intérim/cabinet de recrutement,    
* Supervision de la gestion administrative des salariés,    
* Gestion juridique en matière de droit social, en terme individuel et collectif (IRP, accords...),    
* Définition et élaboration du plan de formation, création d'un cursus formation,    
* Organisation, suivi des campagnes d'entretien annuel d'évaluation et des entretiens professionnels,    
* Relation avec l'Actionnaire, mise en place de reporting et d'indicateurs RH.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction de Généraliste RH, avec au moins une première expérience de management.
Dans votre parcours, vous avez pu travailler sur la mise en place d'une GPEC.
Rigoureux, organisé, vous disposez de qualités relationnelles forte et savez faire preuve d'initiative.


Conditions et Avantages

Poste de RRH.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 459 offres de MICHAEL PAGE

Notre client est une société de gestion de plus de 300 collaborateurs, filiale d'un grand Groupe.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes