Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de votre mission, vous partagez votre temps entre la gestion du personnel et le conseil juridique.
A ce titre, vous effectuez les missions suivantes :
    
* Gestion des bulletins de paie de vos clients (tous secteurs/environnements et entreprises de toutes tailles),    
* Gestion des charges sociales,    
* Gestion des entrées et sorties de personnel (rédaction des contrats de travail, DPAE, gestion des absences/maladie/congés...),    
* Gestion des procédures juridiques,    
* Conseil juridique et RH.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation dans les ressources humaines/juridiques, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie et du personnel.
Au moins une expérience au sein d'un environnement multi-conventionnel et des connaissances sur le logiciel SILAE et COALA sont un plus à votre candidature.
Vous êtes reconnu pour votre expertise métier, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

Selon profil.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise Comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'évaluation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs.
Notre client, société de conseils en gestion de la paie et du personnel, recherche un Gestionnaire de Paie, pour rejoindre ses équipes d'Anglet.

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