Quelles sont les missions ?

Vos missions :

    
* Elaborer la stratégie digitale de formation (outils, dimensionnement des moyens et des ressources),    
* Déterminer les actions prioritaires du déploiement des formations digitales,    
* Mener les projets de formation digitale en lien avec les métiers et avec l'équipe projet,    
* Analyser le besoin et la rédaction du cahier des charges aspects techniques et pédagogiques,    
* Proposer des solutions pédagogiques et technologiques adaptées et pertinentes au regard des besoins,    
* Produire les livrables ou vérifier et valider les livrables si prestation externes,    
* Déployer l'utilisation de la plateforme LMS : structuration parcours, suivi du réalisé, définition des KPIs,    
* Animer, apporter l'expertise technique auprès de la filière RH,    
* Contribuer à améliorer la marque employeur en déployant des solutions digitales formation et intégration,    
* Assurer la veille technologique sur les outils digitaux et pratiques pédagogiques,    
* Participer à la définition, la mise en oeuvre et le déploiement du plan de formation France pour quelques directions,    
* Sourcer les organismes de formation, négocier les prix,    
* Evaluer les actions de formation et l'acquisition des compétences.
Liste non-exhaustive.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Vous avez une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH). Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire de Chef de Projet Digital Learning. Vous avez une maîtrise de l'ingénierie de formation avec une spécialisation en digital learning. Vous avez une bonne connaissance des LMS et idéalement de Cornerstone. Vous avez un anglais courant.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Chef de Projet Digital Learning H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 325 offres de MICHAEL PAGE

Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes Ressources Humaines (Paie, C&B, Recrutement, Formation, Relations Sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 12 consultants, anciens RH, et intervient au niveau national.
En tant que Chef de Projet Digital Learning, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, afin d'accompagner l'entreprise dans sa transformation et son développement digital.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes