Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur de l'Etablissement vous assurez, dans le cadre de la politique de l'entreprise et du Groupe, la mise en oeuvre de la politique RH.
Vous pilotez l'intégralité de la gestion des RH de l'entreprise au quotidien et le déploiement de projets.
Garant du bon climat social, vous assurez la représentation de la Direction dans les domaines RH/sociaux.
Vous accompagnez les Managers de la société et développez les relations avec les autres sites du Groupe, ainsi que les différents Services du siège.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure de type Bac +5 minimum en RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de Responsable/Directeur Ressources Humaines.
Vous disposez d'excellentes facultés de communication, de négociation et d'accompagnement du changement.
Une bonne maîtrise de l'anglais est demandée.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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