Quelles sont les missions ?

Le DRH prendra en charge les missions suivantes :
* Proposer et définir les axes stratégiques de la politique sociale.
* Coordonner les politiques RH (recrutement, formation initiale et continue, carrière, développement des talents, qualité de vie au travail, etc...)
* Mettre en place une gestion des ressources humaines performantes : recrutement / intégration des nouveaux collaborateurs, développement de leurs compétences
* Contribuer à l'établissement de l'EPRD pour les dépenses de personnel et en assurer la maitrise budgetaire
* Assurer la gestion du personnel médical
* Superviser la gestion administrative du personnel et la paie des professionnels sous statut CLCC
* Consolider les liens avec la DRH et la DAM des HUS sur la gestion administrative du personnel et la paie des professionnels sous statut public
* Développer la politique liée à la santé et la sécurité du travail et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail
* Animer le dialogue social
* Animer les collectifs d'encadrement

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Quel est le profil idéal ?

Le candidat doit justifier d'une connaissance du milieu hospitalier. La compréhension des dispositions légales concernant les structures publiques est un plus.
Diplomé au minimum d'un master en gestion des ressources humaines. En tant que DRH vous serez capable de conserver une partie opérationnelle.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Directeur des ressources humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Voir les 325 offres de MICHAEL PAGE

l'ICANS est né d'un partenariat entre le centre Paul Strauss et les hopitaux universitaires de Strasbourg. La structure comprend 800 professionnels provenant pour 500 d'entre eux du centre Paul Strauss et pour 300 d'entre eux des HUS. Le DRH évoluera dans une équipe de 6 personnes comprenant, une personne chargée de la paie, un chargé de formation emploi et recrutement du non médical, un controleur en gestion sociale, un gestionnaire RH ainsi qu'un psychologue du travail.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

 
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