Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe dédiée à la structuration du réseau avec les filiales et les partenaires, assurant le pilotage, l'animation et l'ingénierie des opérations, vous participez à la préparation des dossiers en lien avec les délégations territoriales et sous l'autorité de votre Responsable.
Vos principales missions sont notamment, les suivantes :
    
* Assurer une veille juridique et réglementaire des conditions de la structuration du secteur, une veille sur les opportunités d'adossements,    
* Assurer une veille juridique et réglementaire liée à l'environnement et aux conditions de la structuration des organismes, une veille sur les opportunités d'adossements,    
* Réaliser et participer à la réalisation des dossiers à soumettre aux instances de gouvernance et aux structures concernées dans les phases de négociation et finalisation des opérations de rapprochement,    
* Développer une expertise financière et juridique autour des problématiques de fusion-aquisition, apports partiels d'actifs, cessions de patrimoine...    
* Organiser la gestion et la mise à jour des éléments de l'ensemble des opérations,    
* Suivre les phases de rapprochement en mode projet,    
* Structurer les indicateurs, éléments de pilotage et reporting,    
* Préparer et participer aux groupes de travail et comités de pilotage dédiés en lien avec les filiales.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Juridique (droit des sociétés), Financière, Audit-contrôle/diplômé d'une école de commerce, vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans l'environnement des professions immobilières/du secteur du logement social/en cabinet de conseil ou audit. Vous faites preuve de capacité à conjuguer les éléments financiers/juridiques/organisation/ingénierie et management de projet ; de fortes capacités d'analyse et de synthèse ; d'autonomie, de rigueur, de méthode, de pédagogie et du sens de l'écoute. La connaissance des organismes de logement social est un plus.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Action Logement Immobilier constitue la première société foncière en France avec plus d'un million de logement. Ce parc est détenu par des filiales implantées dans l'ensemble du territoire national, métropole et DROM.
Action Logement Immobilier met en oeuvre la stratégie immobilière du Groupe Action Logement.
Elle détient les titres des participations de l'ensemble des filiales immobilières, dont 58 ESH.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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