Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale de l'agence et en qualité de Directeur des Systèmes d'Information, vous avez la charge première de penser à l'organisation de votre Direction et de ses 120 Agents, afin d'orienter son action plus grandement vers les projets et la refonte de tous les processus, afin d'optimiser et de garantir la meilleure action des métiers. Pour ce faire, vous pilotez une urbanisation complète des SI sous un angle notamment fonctionnel permettant de préciser l'animation des 170 prestataires (une centaine en TMA) et de poser un diagnostic précis de la gestion de la dette technologique ou encore de mener les efforts de " containerisation " et en accompagnant les évolutions en IA sur certaines procédures.
Les nombreuses Directions Régionales ou encore les 2 sites du siège impliquent une approche fine des enjeux du multi-sites dans l'infrastructure et tout particulièrement sur les méthodologies de directions de projets à mener. Sachant que la DSI est le coeur de la machine de l'agence, dont le métier d'ingénierie de déploiement des politiques publiques et de leurs financements (du secteur agricole en passant par l'emploi, la santé ou encore l'énergie) est de plus en plus complexe et les temps toujours plus courts pour les mettre en oeuvre. Afin d'atteler le prochain schéma Directeur SI, à écrire, au plan stratégique de l'agence, la transformation numérique doit placer, plus encore les usagers au coeur du système.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure, vous oeuvrez actuellement dans une organisation dont le rôle central de la DSI est indéniable. Votre expérience en management et animation d'une équipe importante vous permet de rapidement trouver les bons équilibres au sein de l'organisation de l'agence.
Votre aptitude à diriger des projets et des programmes est primordiale pour accompagner les grandes transformations de l'agence et son adaptation à ses nouvelles problématiques ou encore à construire les outils et les perspectives décisionnelles de demain.

Conditions et Avantages

Titulaire ou contractuel.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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L'agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du ministère en charge de l'agriculture et du ministère en charge de l'emploi. Elle contribue à la mise en oeuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d'une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements. Son siège est réparti sur 2 sites (Limoges et Montreuil) et comporte un réseau de 17 Directions Régionales.

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