Responsable du Secteur Gestion des Carrières H/F
CHU DE RENNES
Services santé - Action sociale
Rennes
CDI

Offre d'emploi
Responsable du Secteur Gestion des Carrières H/F
CHU DE RENNES

Candidature rapide Mémoriser

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos missions principales sont :
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, mobilité, retraites...).
- Gestion des CAP locales et départementales et de la CCPD en lien l'Attaché d'Administration Hospitalière pour les situations complexes
- Rédaction de procès-verbaux
- Rédaction et mise à jour réglementaire des décisions diverses relatives au recrutement, à la mise en stage, à la titularisation, l'avancement d'échelon, de grade, mutation, détachement, à la disponibilité et à la retraite pour les fonctionnaires.
- Participation aux travaux relatifs aux élections professionnelles (CTE-CAPL-CAPD-CCPD)

Des missions transversales vous sont également confiées :
- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
- Élaboration et/ou participation aux différentes statistiques et enquêtes.
- rédaction des courriers et des décisions correspondantes
- Veille réglementaire et juridique

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines : Diplôme de niveau III - BAC +2 ou 3 et une expérience de 5 années en Ressources Humaines dans la fonction publique exigée
Cet emploi est de catégorie B (grille de rémunération Adjoint des cadres de la Fonction Publique Hospitalière) et le recrutement se fera par mutation, détachement ou en CDI.
Vous pouvez consulter la fiche de profil de poste sur le site du CHU Rennes
Votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser à Madame La Directrice des Ressources Humaines, Pavillon Ballé à Pontchaillou, pour vendredi 28 février 2020, délai de rigueur. Vous voudrez bien mentionner vos prétentions salariales ainsi que votre délai de préavis le cas échéant.
Référence à rappeler sur votre demande en haut et à gauche : R01-07.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Vous souhaitez rejoindre la Direction des Ressources Humaines du CHU de Rennes, vous pouvez alors postuler sur le poste de Responsable du Secteur Gestion des Carrières et de la Retraite

Vous encadrer une équipe de 5 gestionnaires en charge de la gestion des dossiers de retraites, du suivi des dossiers carrières des personnels non médicaux : avancements, promotions, mises en stage, titularisations, positions statutaires.

 

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