Quelles sont les missions ?

Au sein de la DRH, en lien avec les HRBP et supervisé par un Responsable C&B/SIRH, vous garantissez la fiabilité de la paie (dans un contexte d'externalisation) et de l'administration du personnel pour la filiale française.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
    
* Manager l'équipe paie et ADP au quotidien et les accompagner dans leurs missions,    
* Assurer la fiabilité et la fluidité de la paie, en lien avec les différents services,    
* Gérer la relation avec le prestataire de paie de façon à assurer un fonctionnement optimal et évolutif,    
* Contrôler les déclarations sociales et être responsable des contrôles Urssaf,    
* Auditer et contrôler les fichiers et tableaux de suivi liés à la masse salariale et aux rémunérations,    
* Effectuer les reportings et bilans mensuels ou annuels,    
* Gérer des dossiers liés aux rémunérations.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en ressources humaines/gestion, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans en tant que Responsable Paie/ADP avec impérativement au moins une première expérience de management d'équipes.
Idéalement, vous connaissez le fonctionnement d'une paie en externalisation et savez comprendre les enjeux liés à l'administration du personnel en lien avec les HRBP.
Réactif, d'un bon relationnel, souple et autonome, vous avez un sens prononcé du service et savez fédérer autour de vous.

Conditions et Avantages

Responsable Paie et ADP.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Responsable Paie et ADP H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est la filiale française (800 collaborateurs) d'un Groupe international de services.

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