Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Responsable Régionale des Ressources Humaines, travaillant étroitement avec les Directeurs de site, vous êtes l'interlocuteur(trice) des opérationnels du site, en assurant la gestion sur le terrain des Ressources Humaines au quotidien.

A ce titre, pour un périmètre de 80 collaborateurs répartis sur 2 sites, vos principales missions sont les suivantes :

Assurer le pilotage de l'administration du personnel et de la paie : saisie des éléments variables de paie, vérification des bulletins, suivi des contrats, mutuelle et prévoyance, établissement des soldes de tout compte, suivi des visites médicales
* d'ici peu, un outil de GTA va être mis en place, optimisant la gestion des tâches administratives.
Accompagner les opérationnels dans leurs problématiques quotidiennes (procédures disciplinaires notamment), les conseiller dans la gestion du personnel,

Veiller au bon climat social du site : animer le dialogue avec les IRP, co-animer les réunions CSE avec les Directeurs de site (climat social serein sur les sites),

Piloter le développement des ressources humaines : assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, définir et mettre en place le plan de formation, suivre la gestion des compétences,

Suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, travailleurs handicapés, population stagiaire) et participer à l'élaboration des frais de personnel,

Accompagner la DRH centrale dans la mise en oeuvre de sa politique et sa communication,

Intervenir sur des projets RH transverses (projets régionaux).

Rémunération (selon profil et expérience) : jusque 38 000 EUR/13 mois + variable de 5000EUR + véhicule de société.
Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement.
Localisation des sites : Troyes (10)
* Auxerre (89) ; 3 jours sur l'un, 2 jours sur l'autre par semaine.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'un Master RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ou de la distribution.

Une personnalité franche et directe sachant également communiquer en rondeur est attendue pour réussir sur ce poste. Vous serez en parfaite autonomie sur votre périmètre, demandant capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition, réactivité, force de travail.

L'aisance relationnelle est nécessaire pour occuper ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, acteur du commerce international spécialisé,

Un Responsable des Ressources Humaines H/F,

 
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