Chargé de produit Junior - P&S (H/F) Populaire
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Votre mission :
 
Le Deputy Product Owner (PO) est responsable d'encadrer les développements de l'outil afin de s'assurer que le produit réponde aux besoins métiers.

Pour ce faire, le DPO mènera à bien les activités suivantes :
- Le recueil, l'expression et la garantie du respect du besoin métier : gestion de la roadmap, organisation et animation des ateliers, définition des user stories, réalisation des démonstrations produit ;
- La coordination des développements : pilotage de l'avancement, reporting, préparation et participation aux instances Scrum ;
- L'assurance qualité (QA) : organisation de la recette de bout en bout jusqu'à la résolution des bugs produit, en coordination avec les utilisateurs métier et les développeurs ;
- Assistance & expertise interne au cabinet : référent du projet et de l'outil au sein de BearingPoint, assistance aux utilisateurs, promotion et maintenance de l'outil.

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil
 
Diplômé d'une école d'ingénieur nous recherchons un profil junior, de 1 à 3 ans d'expérience, passionné par l'innovation technologique, et qui possède des convictions sur les impacts de l'IA sur les ressources humaines, avec :
- Des connaissances en gestion de projets Agile (la certification Scrum serait un plus) ;
- Une appétence pour la programmation, notamment le langage Python ;
- Des connaissances en Data Science et en machine learning ;
- Une appétence pour les sujets RH (en particulier, la connaissance de la méthodologie GPEC serait un plus


L'excellence, l'esprit d'équipe, la passion et l'engagement sont des valeurs que vous partagez ? Alors contactez -nous dès maintenant pour nous dire combien vous souhaitez nous rejoindre.


La société BearingPoint s'engage à respecter la loi n° 2004 - 1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l'égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

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Être Manager chez BearingPoint c'est...
 
Rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au coeur d'une culture forte et participative en faisant un métier passionnant.

En intégrant BearingPoint, premier cabinet indépendant de conseil opérationnel en Europe, vous adopterez une façon unique de travailler. Nous appelons cela l'esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, incarnés par des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine de 1000 consultants en France (bureau parisien), pour aider nos clients de tous secteurs à se transformer et ainsi faire face à leurs enjeux majeurs.


L'équipe People & Strategy de BearingPoint accompagne les organisations dans leurs transformations, avec une approche complète et centrée sur les personnes. Elle se structure autour de cinq communautés complémentaires : stratégie d'entreprises, excellence opérationnelle, new ways of working (nouvelles pratiques et nouveaux modes de travail), modes de management et transformation RH.


Au sein de cette dernière communauté, et en lien opérationnel avec notre équipe dédiée à la Data Science HyperCube, nous recherchons un Deputy Product Owner pour la solution SaaS Tiresias®.

Développée par BearingPoint et HyperCube, Tiresias® est une solution RH de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permettant de modéliser l'évolution des effectifs et des besoins en postes et compétences d'une organisation et d'optimiser les redéploiements RH envisageables pour renforcer l'adéquation entre les besoins RH et les effectifs.

Grâce à des techniques de calculs poussées (algorithmes, modélisations prédictives) et de machine learning, cette solution offre à nos clients du secteur privé ou public, une meilleure visibilité de leurs projections en effectifs, en postes et en compétences, et améliore à la fois leur capacité d'arbitrage (propositions de scénario) et d'anticipation en termes d'impacts RH afin de mettre en oeuvre les politiques RH adéquates.

 

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