Responsable Acquisition et CRM H/F
MICHAEL PAGE
Recrute dans le secteur Biens d'équipement de la maison
Paris
CDI

Offre d'emploi
Responsable Acquisition et CRM H/F
MICHAEL PAGE

Candidature rapide Mémoriser

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Acquisition/CRM, vos missions sont :
    
* Vous développez et mettez en oeuvre la stratégie e-CRM, e-commerce et numérique afin d'accroître les ventes sur le site de ventes en ligne,    
* Vous développez des plans d'action, d'e-commerce et des parcours de gestion de la relation clients intégrés aux plans de campagne de marque,    
* Vous construisez des prévisions de volume et de la demande des consommateurs pour assurer des activités de planification de cycle précises,    
* Vous veillez à l'application de la politique prix et promotion sur le site afin d'assurer à la fois compétitivité et rentabilité,    
* Vous êtes responsable de la coordination des agences pour la modification du site pour une expérience client/utilisateur optimale,    
* Vous assurez une excellente exécution de l'optimisation des moteurs de recherche (SEO), du marketing des moteurs de recherche (SEM), de la gestion de la relation client (CRM),    
* Vous mettez en place des partenariats avec d'autres sites,    
* Vous mettez en place des mises à jour pour développer un écosystème et dialoguer avec les parties prenantes locales et mondiales,    
* Vous êtes responsable de l'hypercare du consommateur pour assurer le plus haut niveau de satisfaction du consommateur,    
* Vous assurez la conformité légale et réglementaire à tous les niveaux,    
* Vous managez un pôle de 2 personnes.

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Quel est le profil idéal ?

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans une fonction d'acquisition et CRM dans un univers e-commerce peu importe le secteur idéalement dans une grande structure.
L'anglais courant est impératif.

Conditions et Avantages

Fixe + bonus + P & I.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Commercial intervient sur l'ensemble des métiers liés à la négociation, à l'encadrement et à la Direction Commerciale, ainsi qu'au développement international. Nos trente consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés.
Notre client, 2ème acteur mondial de son industrie est présent dans plus de 180 pays. Sa volonté est d'attirer, développer et fidéliser des leaders responsables, motivés, qui ont l'énergie et l'envie de se surpasser dans leur réalisation professionnelle.

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