Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 500 Collaborateurs environ. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Vous sensibilisez et accompagnez les Managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes,    
* Vous prenez en charge l'ensemble des dossiers disciplinaires,    
* Vous veillez au maintien d'un bon climat social et participez aux réunions avec les IRP,    
* Vous effectuez les reportings pour le Groupe.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience à des postes de Responsable RH " terrain " dans des environnements sociaux challengeants. Vous êtes déjà intervenu pour des missions en management de transition et savez être opérationnel immédiatement. Vous possédez un excellent background juridique, tant sur la partie individuelle que collective en droit du travail. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre culture du résultat. Cette mission est à pourvoir immédiatement.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Agence d'intérim
Offre d'emploi
Manager de Transition RH H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 6 mois
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Notre client est un Groupe international, basé dans l'Oise (60) et recherche un Manager de Transition RH, pour une mission de 6 mois.

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