Quelles sont les missions ?

Directement intégré au sein de l'équipe RH, vous accompagnerez votre service et les clients internes sur les missions suivantes:

RECRUTEMENT:
* Recueillir les besoins auprès des opérationnels,
* Diffuser les annonces et sourcer les candidats,
* Rencontrer, évaluer les candidats et les présenter aux managers,
* Clôturer le process de recrutement (négocier les propositions et gérer l'administratif lié au recrutement),
GESTION DES CARRIERES:
* Piloter la campagne des entretiens annuels (mettre en place et suivre les informations),
* Préparer les supports liés aux revues du personnel et en assurer le déploiement dans le logiciel,
* Participer au déploiement du plan de développement des compétences et à la mise en place de nouvelles formations, -Réaliser le Onboarding des nouveaux collaborateurs,

Autres missions:
* Accompagner la politique Diversité (participer aux réunions, organiser des événements...),
* Gérer les déclarations administratives (DOETH, taxe apprentissage...),
liste des missions non exhaustive,

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieur en Ressources Humaines (de type Bac +5), vous justifiez à minima de 3 années d'expérience (hors stage et alternance). Autonome, votre sens de l'organisation vous permets travailler sur plusieurs sujets en parallèle et d'en prioriser les actions.
Votre curiosité intellectuelle vous permets d'aller au delà des attendus et d'anticiper sur les sujets.
De bonnes capacités en gestion de projets sont également attendues.
Votre relationnel vous permet d'échanger et de positionner avec différents types d'interlocuteurs,
Vous avez de bonnes bases en anglais et êtes en mesure de vous faire comprendre aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Nous vous proposons:
-Un CDI (démarrage dès que possible),
-Une rémunération de 35 à 40kEUR selon profil et expérience,
-Un environnement stimulant et challengeant,

Alors, intéressé.e? N'attendez plus, postulez:

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un chef de projet Recrutement et Carrières F/H

 
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