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Offre d'emploi
Managers internes h/f Offre expirée
MENWAY TALENTS

23 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de son développement, ENGIE Consulting recherche plusieurs :

Managers internes (H/F)
Postes basés à Paris La Défense (92) / Saint-Ouen (93)

Rattaché(e) au Directeur du Consulting et intégré(e) à l'équipe de consultants internes, vous réalisez des missions de conseil sur les 3 domaines cités et au sein d'environnements variés (entités opérationnelles, directions Corporate du Groupe et métiers). Ainsi, vous êtes en charge des activités principales suivantes :
- Piloter opérationnellement les missions pour les clients internes :
* Qualifier le besoin client et élaborer la proposition commerciale adaptée,
* Cadrer les travaux des chantiers de projet,
* Prendre en charge la mission (planning, livrables, gestion des équipes),
* Elaborer des conclusions & recommandations,
* Gérer les parties prenantes ainsi que la relation opérationnelle avec les interlocuteurs clients,
* Assurer une remontée d'informations et d'alerte auprès du Directeur de mission ;- Participer au développement commercial d'ENGIE Consulting :
* Piloter le développement de points de vue ou de nouvelles offres de services,
* Apporter et mettre en valeur des connaissances/méthodologies pertinentes et capitaliser sur les savoir-faire ;
- Développer professionnellement les consultants :
* Aider à la montée en compétences des consultants sur les missions en termes de méthodologies, gestion de projets, analyse & synthèse, soft skills,
* Contribuer activement aux chantiers et à l'animation internes d'ENGIE Consulting.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 école d'ingénieur ou de commerce, ou équivalent universitaire, vous disposez d'au moins dix ans d'expérience professionnelle. Vous avez déjà participé à un programme de transformation de grande ampleur, savez travailler en mode projet et élaborer un business model.

Le développement d'une expertise ou d'un savoir-faire sur des thèmes tels que les projets digitaux à finalité business (offres et opérations), le business development, les fusions & acquisitions, l'intelligence collective et le lean management seront des atouts appréciés de votre candidature.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous appréciez travailler en équipe et justifiez d'expériences réussies dans l'encadrement. Celles-ci vous ont permis de démontrer votre capacité à transmettre votre savoir-faire et à porter vos convictions. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'engagement et votre capacité à vous adapter à différents contextes métiers. Investi(e), vous possédez un réel sens du service client et démontrez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Par ailleurs, habitué(e) aux environnements exigeants, complexes et internationaux, vous disposez d'une facilité de communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation. Une connaissance des méthodologies de conseil est souhaitée.

Des déplacements de courte durée sont à prévoir.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Managers internes h/f MENWAY TALENTS
Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Menway Talents accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Acteur majeur dans son domaine, Menway Talents propose à ses clients, de la PME au grand groupe, les expertises de ses consultants en recrutement : Executive search, RPO, Assessment, sourcing.

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients.

ENGIE est un groupe mondial de l'énergie (65 MdEUR et 150 000 personnes) et des services, qui repose sur trois métiers clés : la production d'électricité bas carbone, notamment à partir de gaz naturel et d'énergies renouvelables, les infrastructures énergétiques et les solutions clients.
Portés par notre ambition de contribuer à un progrès harmonieux, nous relevons les grands défis mondiaux comme la lutte contre le réchauffement climatique, l'accès à l'énergie pour tous, ou la mobilité, et proposons à nos clients particuliers, entreprises et collectivités des solutions de production d'énergie et des services qui réconcilient intérêts individuels et enjeux collectifs. Sobres en carbone, nos offres intégrées, performantes et durables s'appuient sur les technologies digitales. Au-delà de l'énergie, elles facilitent le développement de nouveaux usages et favorisent de nouveaux modes de vie et de travail.

Engie Consulting, cabinet de conseil interne du Groupe, accompagne les projets de transformation des entités d'ENGIE. Rattaché à la Business Unit Global Business Support, il fonctionne avec les mêmes standards d'exigence que les cabinets externes.
L'équipe est constituée de 60 consultants internes qui interviennent pour les Business Units et les Directions Corporate et fonctionnelles. Elle réalise plus de 140 missions par an dans 3 domaines :
1) La Croissance durable (innovation et nouvelles offres / études de marché / croissance externe ...)
2) La Stratégie opérationnelle (élaboration d'une stratégie / programmes de transformation/ pilotage, ...)
3) La Performance (excellence opérationnelle / digitale / organisation / équipe, ...)

 
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